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Descriptif de vos missions :

• Participation à la réflexion menant à la mise en place d’actions RP
• Rédaction des outils presse (alertes, communiqués et dossiers de presse)
• Suivi des actions de communication
• Création de fichiers presse ciblés sur Augure
• Relances presse
• Veille rédactionnelle
• Analyse & Valorisation des retombées médiatiques
• Reporting clients

Profil recherché :
1ère expérience (6 mois minimum) en agence de RP ou communication.
Pratique opérationnelle de l’anglais souhaitée.

Qualités requises :
Aisance impérative à l’écrit comme à l’oral.
Ce poste requiert par ailleurs d’excellentes qualités d’organisation et un sens relationnel développé.

Salaire :
selon profil

> Poste à pourvoir urgemment, envoyer CV et LM à emploi@wellcom.fr sous la référence : « recrutement AP 04 »

Descriptif de vos missions :

• Participation à la réflexion menant à la mise en place d’actions RP
• Rédaction des outils presse (alertes, communiqués et dossiers de presse)
• Suivi des actions de communication
• Création de fichiers presse ciblés sur Augure
• Relances presse
• Veille rédactionnelle
• Analyse & Valorisation des retombées médiatiques
• Reporting clients

Profil recherché :
1ère expérience (1/2 ans minimum hors stage) en agence RP ou chez l’annonceur.
Attrait pour la communication corporate (secteurs : droit des artistes, tourisme, industrie du textile, expertise comptable, ...).
Pratique opérationnelle de l’anglais indispensable (oral et écrit).
Maîtrise d'Augure/Hors Antenne impérative.
DISPONIBILITE IMMEDIATE

Qualités requises :
Aisance impérative à l’écrit comme à l’oral.
Ce poste requiert par ailleurs d’excellentes qualités d’organisation et un sens relationnel développé.

Salaire : selon profil

> Poste à pourvoir urgemment, envoyer CV et LM à emploi@wellcom.fr référence : « recrutement AP 05 »

Descriptif de vos missions :

• Relation client et suivi opérationnel

Conseil stratégique et opérationnel

• Accompagnement, conseil et commercial sur les clients en charge
• Participation aux notes stratégiques
• Encadrement d’un AP
• Prise de briefs action, réflexion & recommandations
• Recherches & connaissance secteurs
• Recherche d´opportunités

Suivi opérationnel des programmes

• Mise en œuvre des actions
• Qualification des cibles
• Réalisation des supports
• Rédaction de reporting
• Valorisation des retombées auprès des clients
• Reporting hebdomadaire aux Directrices de clientèle

Suivi budgétaire

• Contrôle et validation des frais techniques

Profil recherché :
2 à 4 ans d'expérience, en agence et hors stage, notamment institutionnelle. Une expérience du secteur bancaire notamment coopératif et/ou mutualiste est INDISPENSABLE. Pratique opérationnelle de l’anglais souhaitée

Qualités requises :
Bonne connaissance des médias et des outils de gestion de base de données (Augure...) Aisance impérative à l’écrit et à l’oral, goût du contact. Bon niveau d’orthographe. L’anglais est un atout important, ainsi que le sens de l’organisation, le souci du détail et une certaine dose de débrouillardise !

Salaire :
selon profil

> Poste à pourvoir urgemment, envoyer CV et LM à emploi@wellcom.fr référence : « recrutement CP2 »

Descriptif de vos missions :

• Conquête de comptes clients (sur appels entrants et sur réseau personnel
• Prise en charge et/ou participation aux pitchs (réflexion stratégique et recommandations)
• Développement de la visibilité de l’agence sur les secteurs clients (identification de briefs potentiels)
• Prise de briefs action, réflexion & recommandations 

Conseil stratégique et opérationnel

• Conseil et commercial sur les clients sous sa responsabilité

Suivi stratégique opérationnel et budgétaire

• Conception et rédaction des notes stratégiques
• Evaluation budgétaire et suivi des dossiers clients
• Mise en œuvre des actions, recherche d’opportunités
• Validation des éléments clés et outils (documents presse, préconisations)
• Validation des reportings (mensuels, bilans d’activité semestriels ou annuels)

• Rédaction de points qualité et gestion des questionnaires qualité semestriels

• Management et accompagnement de 4 à 8 consultants/attachés de presse
• Gestion RH des équipes (coordination congés, formation, évaluation …)
• Tenue des tableaux de suivi budgétaire des clients sous sa responsabilité (vérification et prévisions mensuelles)
• Contrôle des reporting mensuels internes et synthèse pour les Directeurs de Pôle et/ou Directeurs Conseil

Profil recherché :
6 à 8 ans d’expérience minimum en agence communication/RP et notamment sur du BtoB. Pratique opérationnelle de l’anglais exigée.

> Envoyer CV et lettre de motivation à emploi@wellcom.fr

 Descriptif de vos missions :

• Relation client et suivi opérationnel

Conseil stratégique et opérationnel :

• Accompagnement, conseil et commercial sur les clients en charge
• Recherches & connaissance secteurs
• Participation aux notes stratégiques
• Encadrement d’un AP
• Prise de briefs action, réflexion & recommandations 
• Recherche d’opportunités
• Encadrement d’un attaché de presse

Suivi opérationnel des programmes

• Mise en œuvre des actions
• Qualification des cibles
• Réalisation des supports
• Rédaction de reporting
• Valorisation des résultats auprès des clients
• Reporting habdomadaire aux Diretrice de clientèle 

Suivi budgétaire

• Contrôle et validation des frais techniques

Profil recherché :
2 à 4 ans d'expérience, en agence et hors stage, notamment en BtoB. Une expérience du secteur de la finance ou de l’économie serait fortement appréciée.
Expérience en BtoC également appréciée.
Pratique opérationnelle de l’anglais souhaitée.

Qualités requises :
Bonne connaissance des médias et des outils de gestion de base de données (Augure...) Aisance impérative à l’écrit et à l’oral, goût du contact.
Bon niveau d’orthographe. Le sens de l’organisation est un atout important, de même que le souci du détail et une certaine dose de débrouillardise !

Salaire : Selon profil.

> Poste à pourvoir urgemment, envoyer CV et LM à emploi@wellcom.fr sous la référence : « recrutement EJG »

 Mission:

• Conception, mise en place et suivi de la stratégie digitale et online, en lien avec la stratégie de communication du client
• Mise en place d’une stratégie éditoriale (de contenu) cohérente pour l’ensemble des supports online (réseaux sociaux, sites web, blogs, forum …) mettant en avant les valeurs et savoir-faire du client et de ses filiales

• Développement de la visibilité de l’entreprise et de ses marques au sein des communautés sur le web et les réseaux sociaux
• Identification des médias sociaux externes qui parlent de l’entreprise afin de veiller à l’animation du dialogue et le modérer
• Rôle fédérateur et influenceur de la communauté autour de ces espaces en incitant les membres à créer du contenu
• Veille médias sociaux (nouveaux usages, règles d’utilisation des réseaux sociaux, sites et plates-formes émergeants…)
• Surveillance de l’E-réputation et du respect du guide des bonnes pratiques des réseaux sociaux
• Mise en place, suivi et analyse des indicateurs de mesure

• Coordonner et animer en transversal la communication digitale de l’entreprise
• Contribuer à l’amélioration de la plate-forme technique de l’entreprise

Bac+5, de type école de commerce ou communication, avec une spécialisation Web

5 ans dans la communication digitale, en agence ou chez l’annonceur

• Adaptabilité
• Impact/Capacité à convaincre et mobiliser les acteurs
• Travail en équipe
• Sens politique et éthique
• Créativité, réactivité et réflexion prospective
• Promotion des valeurs clés de l’entreprise

• Excellentes capacités rédactionnelles
• Capacité à animer un réseau en mode projet
• Maîtrise des espaces et outils collaboratifs
• Maîtrise des outils d’activité et reporting (veille e-réputation, statistique, alerte gestion de réseaux sociaux)
• Maîtrise de l’anglais

• Fort intérêt pour les questions d’emploi, de ressources humaines et de formation.

Merci d’envoyer votre candidature à emploi@wellcom.fr, sous la référence « digitale » dans l’objet de votre e-mail.

Passionné par l’actualité et les médias, vous avez déjà une première expérience ou vous souhaitez acquérir cette expérience dans une agence conseil en relations presse spécialisée dans les thématiques micro-économiques, sociales et institutionnelles.

Vous avez une appétence pour ces sujets et souhaitez travailler dans une équipe réactive et stimulante, alors transmettez-nous votre candidature, dans le cadre d’un stage d’une durée de 3 à 6 mois.

Vous serez encadré par un tuteur ou une tutrice, qui vous accompagnera, en binôme, pendant la durée de votre stage.

Les tâches qui vous seront confiées seront :

• Assistanat des consultants chargés de définir et de mettre en œuvre les stratégies de communication,
• Participer au suivi des relations avec les journalistes au quotidien,
• Aide à la constitution de fichiers presse,
• Aide à la préparation de dossiers de presse et de communiqués de presse,
• Relances presse et suivi des contacts avec les journalistes,
• Veille et Benchmarking,
• Aide à l’organisation de colloques, de conférences de presse, de reportages,
• Aide à la collecte et analyse des retombées presse.

Cette liste est non exhaustive et pourra être ajustée en fonction de votre rapport de stage ou de votre intérêt.

Profil recherché : stage conventionné, Bac + 3 ou master 1 en communication idéalement.

Excellente expression écrite et orale exigée, goût du contact. Bonne culture générale.

Dynamique, organisé(e), rigoureux (se), et appréciant le travail en équipe.

Indemnité de stage et avantages : 436.05€ / mois + remboursement transport + tickets restaurant selon le souhait du stagiaire.

Pour candidater à ce poste, envoyer CV et lettre de motivation à stage@wellcom.fr, avec la référence « stage-RP » dans l’objet de votre mail.

Principales missions :

Intégré à une équipe dynamique, vous aurez à :

• Assister les consultants chargés de définir et de mettre en œuvre les stratégies de communication,
• Rédiger les premiers drafts de communiqués / alertes presse,
• Participer au suivi des relations avec les journalistes au quotidien,
• Constituer les fichiers presse et gérer les books,
• Participer à l’organiser de colloques, conférences de presse, les reportages,
• Récolter et analyser les retombées presse.

Les missions, loin d’être clôturées et exhaustives, sauront évoluer en fonction de votre aisance et de votre sens de l’initiative.

Profil recherché: Le niveau d’études est moins important que les qualités d’adaptabilité et de dynamisme. Une première expérience en milieu professionnel est fortement souhaitée, mais pas obligatoire. Aisance impérative à l’écrit et à l’oral, goût du contact. Bon niveau d’orthographe. L’anglais est un plus, ainsi que le sens de l’organisation, le souci du détail et une certaine dose de débrouillardise !

Pour candidater à ce poste, envoyer CV et lettre de motivation à stage@wellcom.fr, avec la référence « stage-RP » dans l’objet de votre mail.

En étroite collaboration avec le chef de projet, l’Assistant chef de projet h/f durant son stage prend en charge au quotidien le suivi opérationnel des dossiers clients et le suivi des actions définies dans la stratégie de communication. Anticipation, organisation et sens des responsabilités lui permettent de faire avancer les projets de manière proactive.

Principales missions :

• Mise en œuvre opérationnelle des actions :
  • Participation à la rédaction des briefs
  • Prise d’information sur le(s) client(s) concerné(s) (Benchmark, Piges…)
  • Suivi du projet de production / création en lien direct avec notre studio et les fournisseurs
• Relation commerciale avec les fournisseurs
• Suivi budgétaire des projets

Profil recherché : Une première expérience en milieu professionnel est souhaitée. Qualités requises : rigueur et organisation, aisance à l’oral et rédactionnelle, initiative et sens critique, maîtrise de la chaîne graphique et des outils bureautique (Word Excel, PPT, Internet, …).

Pour candidater à ce poste, envoyer CV et lettre de motivation à stage@wellcom.fr, avec la référence « stage-CDP» dans l’objet de votre mail.

Principales missions :

Intégré à une équipe dynamique, votre mission sera la suivante :

• Suivi de plannings et mise en œuvre des actions
• Assurer une veille  online régulière pour nos clients
• Analyse et synthèse des conversations online liées aux activités de nos clients
• Lecture, sélection et analyse de blogs/réseaux sociaux selon des thématiques
• Relation avec les blogueurs/publics connectés
• Animation de communautés de blogueurs/publics connectés
• Animation de profils sociaux
• Construction de base de données reporting des campagnes de communication online

Les missions, loin d’être clôturées et exhaustives, sauront évoluer en fonction de votre aisance et de votre sens de l’initiative.

Profil recherché : Le niveau d’études est moins important que les qualités d’adaptabilité et de dynamisme. Une première expérience en milieu professionnel est fortement souhaitée, mais pas obligatoire. Si vous êtes familier avec les termes suivants : social media, Twitter, Facebook, Foursquare, Hashtag,… N’hésitez pas à nous faire suivre votre candidature.

Pour candidater à ce poste, envoyer CV et lettre de motivation à stage@wellcom.fr, avec la référence « stage-EPR» dans l’objet de votre mail.

 Principales missions :

• Recrutement stagiaires : Gestion des annonces, présélection des profils, transfert et suivi des candidatures, suivi administratif des recrutements, gestion de la base de données recrutement et du planning stagiaires
• Partenariat avec les écoles : Soutien du développement des relations avec les écoles, suivi des plannings stagiaires des écoles, mise en ligne d’annonces sur les intranets des écoles
• Formations internes : Gestion du planning des formations, organisations des formations, suivi des formations

Ces missions seront amenées à évoluer en fonction de votre aisance relationnelle et de votre goût pour la fonction RH.

Profil recherché :

Le niveau d’études est moins important que les qualités d’adaptabilité et de dynamisme. Une première expérience en milieu professionnel est fortement souhaitée, mais pas obligatoire. Stage à pourvoir dès aujourd’hui.

Qualités requises :

Sens de l’organisation, aisance impérative à l’écrit et à l’oral, bonne organisation et goût du contact sont vos qualités principales.

Pour candidater à ce poste, envoyer CV et lettre de motivation à stage@wellcom.fr en indiquant la référence «stage-RH» dans l’objet de votre message.
Stage conventionné de 4 à 6 mois.

Vos missions :

Dans le cadre du développement de son activité digitale, nous recherchons un stagiaire pour intégrer l'équipe de production Web. Vos missions seront les suivantes :

• Vous participerez aux réflexions de conception en amont des projets.
• Vous interviendrez sur différentes typologies de projets : création sites, création de blogs, newsletters, bannières, etc.
• Vous participerez à la mise en place de CMS (essentiellement WordPress) : développement/intégration de thèmes, développement/adaptation de plugins, intégration de contenus.
• Vous participerez également à l'administration des outils précédemment mis en place (maintenance de site, mise à jour des contenus, etc.).

Ces missions, non exhaustives, évolueront en fonction de votre aisance et de votre sens de l’initiative.

Profil recherché :

Vous avez une certaine sensibilité artistique et un goût prononcé pour la technologie. Vous maîtrisez la Creative Suite Web Adobe (Photoshop, Illustrator, Dreamweaver et Flash).
Vous avez de solides base en html (5 serait un plus), CSS 2/3. De bonnes bases de PHP, JQuery seraient également appréciées.

Pour candidater à ce poste, envoyer CV et lettre de motivation à stage@wellcom.fr en indiquant la référence «stage-dev» dans l’objet de votre message.
Stage conventionné de 3 à 6 mois.

Vos principales missions :

• Support et assistance utilisateurs
• Gestion du parc informatique interne
• Installation et configuration de nouveaux postes
• Administration 1er niveau d’Active Directory
• Maintenance réseau (état du matériel et brassage d’armoire)
• Participation aux projets d’évolutions d’infrastructure interne

Profil recherché : Vous êtes doté d’une bonne capacité de compréhension et de communication à l’écrit comme à l’oral. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation pour traiter les incidents et diverses demandes formulées par les collaborateurs de l’entreprise. Vous avez l'esprit d'équipe et la capacité à gérer une crise de manière sereine et vous savez appliquer et respecter les procédures mises en place.

Compétences souhaitées : de bonnes connaissances hardware (stations de travail, serveurs et équipements réseau), de bonnes connaissances des OS suivants : Windows XP Pro, Windows 7, Windows 2003 Server, Windows 2008 Server, MAC OS, idéalement Linux. Des bases sur Active Directory.

Pour candidater à ce poste, envoyer CV et lettre de motivation à stage@wellcom.fr en indiquant la référence «stage-info» dans l’objet de votre message.
Stage conventionné de 3 à 6 mois.

Descriptif du poste et intégration :

En relation directe avec la Directrice du Développement, vous aurez comme mission de l’assister dans la mise en œuvre de la stratégie de développement de l’agence.

Descriptif des missions :

• Qualification régulière des fichiers de prospection
• Veille de l’actualité et identification des marchés porteurs pour la prospection de l’agence
• Réalisation de revue de presse hebdomadaire informant des tendances de l’actualité économique
• Veille des nominations (suivi des nominations – Directeur Marketing, Directeurs de communication…)
• Rédaction d’e-mailing et de courriers commerciaux et gestion des envois
• Prospection téléphonique
• Réalisation des fiches de préparation de rendez-vous
• Adaptation des présentations agences (en amont des rendez-vous de prospection)
• Identification des salons professionnels et participation à certains
• Réflexion sur toute la démarche commerciale de l’agence

Les missions, loin d’être clôturées et exhaustives, sauront évoluer en fonction de votre aisance et de votre sens de l’initiative.

Vous travaillerez sur le logiciel AUGURE, plateforme de gestion des contacts presse et prospects.

A noter que dès votre arrivée et afin de faciliter votre intégration, vous pourrez profiter d’une formation dédiée dont les principaux points abordés sont :

• Présentation de l’agence,
• Point sur les process de l’agence,
• Point sur l’utilisation de la base de données
• Point à date sur l’environnement média, Vous pourrez également à cette occasion poser toutes les questions utiles.

Qualités requises :

Aisance impérative à l’écrit et à l’oral, goût du contact et aisance téléphonique. Orthographe impeccable. Sens de l’organisation, souci du détail et une bonne dose de débrouillardise et d’initiative. L’Anglais est un plus. Bonne maitrise des outils Pack Office, notions de gestion de base de données. Curiosité et compréhension des métiers de la communication corporate. Les responsabilités du/de la candidat(e) seront donc conditionnées par la motivation de ce dernier/cette dernière.