Solutions Ressources Humaines : 18ème édition

Le Salon des outils et services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d’Information se déroulera du du 13 mars au 15 mars 2012 à Paris, Parc des Expositions de la Porte de Versailles.

Cette année parmi les participants, on retrouvera :

HR Access : Acteur incontournable sur le marché de l’externalisation et expert des services en Ressources Humaines depuis plus de 40 ans, HR Access accompagne les entreprises dans la mise en œuvre et la production de solutions dédiées à la gestion des RH et de la Paie.
HR Access présentera ses produits ‘Mobile application’, ‘Interface Utilisateur’, ‘Intuitive Quiery’, durant le salon

TalentSoft, le leader européen de la Gestion Intégrée des Compétences et des Talents en SaaS.
Sa suite logicielle se différencie par la planification du Capital Humain de l’entreprise afin de préparer les équipes aux emplois et compétences de demain.
Première solution de Gestion des Talents optimisée pour le Cloud au niveau mondial grâce à ses partenariats avec Microsoft, Bull et IBM, TalentSoft représente plus de 2 millions de collaborateurs gérés sur 50 pays en 17 langues.
Talent soft présentera La suite logicielle qui place le développement des collaborateurs au cœur de la politique RH de l’entreprise et délivre le bon équilibre entre gestion de la performance et planification des emplois/compétences. Son module TS recrutement, né de la fusion avec RFlex, est une référence sur le marché.

Leyton : cabinet de conseil opérationnel, propose une offre globale de services à destination des départements de Ressources humaines. En combinant leurs métiers historiques de réduction et d’optimisation des coûts (comme par exemple, les charges sociales ou la tarification des AT/MP), avec de nouvelles offres comme les pénalités sociales et en développant des solutions logicielles dédiées aux fonctions RH, Leyton intervient pour soutenir de manière cohérente la performance économique et sociale.
Ils présenteront leur outil AT-OnLine : solution de gestion collaborative des accidents du travail/maladies professionnelles et d’évaluation des risques professionnels

En savoir plus : www.solutions-ressources-humaines.com

Solutions Ressources Humaines : 18ème édition

mars 1, 2012 9:10 Publié par

Le Salon des outils et services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d’Information se déroulera du du 13 mars au 15 mars 2012 à Paris, Parc des Expositions de la Porte de Versailles.

Cette année parmi les participants, on retrouvera :

HR Access : Acteur incontournable sur le marché de l’externalisation et expert des services en Ressources Humaines depuis plus de 40 ans, HR Access accompagne les entreprises dans la mise en œuvre et la production de solutions dédiées à la gestion des RH et de la Paie.
HR Access présentera ses produits ‘Mobile application’, ‘Interface Utilisateur’, ‘Intuitive Quiery’, durant le salon

TalentSoft, le leader européen de la Gestion Intégrée des Compétences et des Talents en SaaS.
Sa suite logicielle se différencie par la planification du Capital Humain de l’entreprise afin de préparer les équipes aux emplois et compétences de demain.
Première solution de Gestion des Talents optimisée pour le Cloud au niveau mondial grâce à ses partenariats avec Microsoft, Bull et IBM, TalentSoft représente plus de 2 millions de collaborateurs gérés sur 50 pays en 17 langues.
Talent soft présentera La suite logicielle qui place le développement des collaborateurs au cœur de la politique RH de l’entreprise et délivre le bon équilibre entre gestion de la performance et planification des emplois/compétences. Son module TS recrutement, né de la fusion avec RFlex, est une référence sur le marché.

Leyton : cabinet de conseil opérationnel, propose une offre globale de services à destination des départements de Ressources humaines. En combinant leurs métiers historiques de réduction et d’optimisation des coûts (comme par exemple, les charges sociales ou la tarification des AT/MP), avec de nouvelles offres comme les pénalités sociales et en développant des solutions logicielles dédiées aux fonctions RH, Leyton intervient pour soutenir de manière cohérente la performance économique et sociale.
Ils présenteront leur outil AT-OnLine : solution de gestion collaborative des accidents du travail/maladies professionnelles et d’évaluation des risques professionnels

En savoir plus : www.solutions-ressources-humaines.com

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