L’égalité, mot d’ordre du Groupe Randstad France

Le groupe Randstad France, deuxième acteur mondial sur le marché des ressources humaines, a signé son troisième accord sur l’égalité professionnelle hommes/femmes. Cet accord, réaffirme l’engagement du Groupe en matière d’égalité et sa volonté de s’inscrire dans une démarche de progrès continu. « Nous nous réjouissons que notre accord, qui vient renforcer nos efforts en termes d’égalité professionnelle entre femmes et hommes, intègre des mesures innovantes qui pourront faciliter le quotidien des familles monoparentales du groupe. L’INSEE évalue à près de 20 % le nombre d’enfants issus de ces familles, l’enjeu n’est donc pas négligeable et d’autant moins pour les femmes qui se trouvent bien souvent au carrefour de la monoparentalité et des inégalités professionnelles », témoigne Aline CREPIN, directrice RSE du groupe. Les principales mesures de l’accord sont consultables sur le site www.grouperandstad.fr

L’égalité, mot d’ordre du Groupe Randstad France

juillet 6, 2015 8:40 Publié par

Le groupe Randstad France, deuxième acteur mondial sur le marché des ressources humaines, a signé son troisième accord sur l’égalité professionnelle hommes/femmes. Cet accord, réaffirme l’engagement du Groupe en matière d’égalité et sa volonté de s’inscrire dans une démarche de progrès continu. « Nous nous réjouissons que notre accord, qui vient renforcer nos efforts en termes d’égalité professionnelle entre femmes et hommes, intègre des mesures innovantes qui pourront faciliter le quotidien des familles monoparentales du groupe. L’INSEE évalue à près de 20 % le nombre d’enfants issus de ces familles, l’enjeu n’est donc pas négligeable et d’autant moins pour les femmes qui se trouvent bien souvent au carrefour de la monoparentalité et des inégalités professionnelles », témoigne Aline CREPIN, directrice RSE du groupe. Les principales mesures de l’accord sont consultables sur le site www.grouperandstad.fr

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