Wellnews, le blog de l'agence Wellcom - mai 2012

La fin du monde ?

[ mai 2012 ]

Cette annĂ©e, les Mayas nous l’ont prĂ©dit depuis des siĂšcles, pourrait ĂȘtre la derniĂšre. Ce mois est un mois d’Ă©lection dont l’issue est bien difficile Ă  pronostiquer avec certitude pour autant que l’on ait un peu d’humilitĂ© devant les chiffres. Plus prosaĂŻquement, ce mois de mai est un gruyĂšre oĂč il est quasiment devenu impossible de pouvoir caser un rendez-vous. La mĂ©tĂ©o ne nous gĂąte pas vraiment… La liste pourrait ainsi s’allonger Ă  l’infini.

Et si nous, français stoppions les critiques, arrĂȘtions de nous plaindre et tentions rĂ©solument de voir les choses du bon cĂŽtĂ©. Si nous osions -enfin- l’optimisme. Simplement identifier chaque jour quelque chose, dans la vie qui nous entoure, de positif, d’heureux vraiment. Un Ă©vĂ©nement, une action, voire mĂȘme un fait divers pour nous rĂ©jouir. Pas facile ? Pourtant, il n’est pas nĂ©cessaire, souvent, d’aller chercher bien loin. Et cela changerait tellement la posture et, sans doute, l’avenir mĂȘme de notre pays.

Quels que soient les rĂ©sultats de nos Ă©lections prĂ©sidentielles et lĂ©gislatives, faisons le pari que les politiques soient amenĂ©s Ă  restaurer leur autoritĂ© (au sens de faire autoritĂ© et non d’autoritarisme), que les entrepreneurs continuent Ă  avoir de nouvelles idĂ©es et Ă  crĂ©er de l’emploi, que tous les autres, cadres, employĂ©s ou fonctionnaires, artistes ou artisans, produisent des richesses intellectuelles ou tangibles et les fassent prospĂ©rer. Notre pays n’a, tout compte fait, besoin que d’un peu plus de confiance en lui et de confiance dans l’avenir pour prendre de bonnes et de nouvelles options.

Alors, tous prĂ©sidents ? C’est prĂ©cisĂ©ment ce que nous a prĂ©sentĂ© Marc Olivier Fogiel dans une Ă©mission assurĂ©ment originale sur France 4. Une position qui devrait dĂ©cidĂ©ment ĂȘtre proposĂ©e Ă  chaque français qui s’apercevrait du mĂȘme coup que si la critique est aisĂ©e, l’art est difficile.

Je vous souhaite donc une bonne mandature.

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Coup de projecteur, Interview »

Interview Marc Olivier Fogiel

[ mai 2012 ]

Wellnews donne ce mois ci la parole au journaliste Marc Olivier Fogiel.
On s’attendait Ă  le voir devant la camĂ©ra, mais c’est avec sa casquette de producteur que Marc Olivier Fogiel revient sur France 4 avec son Ă©mission « 2012 : On est lĂ  ! Qui veut devenir prĂ©sident ? «  un prime time politique Ă©vĂ©nementiel prĂ©sentĂ© par Thierry Dugeon.

Marc Olivier nous explique le concept et les partis pris de ce « talent show politique »

Vous avez produit un nouveau concept diffusé sur France 4 le 10 avril dernier : « Qui veut devenir président ? » Cette émission met sur le grill 4 jeunes français de 18 à 25 ans face au public et à un jury de 4 prestigieux éditorialistes. Comment ont été sélectionnés les candidats ?
Cette Ă©mission se dĂ©roulait en parallĂšle Ă  une opĂ©ration au cours de laquelle France 4 allait Ă  la rencontre des jeunes Ă  travers la France pour travailler avec eux sur des propositions concrĂštes qu’ils pouvaient faire aux candidats Ă  la PrĂ©sidentielle. Nous avons donc recrutĂ© des jeunes sur ces ateliers mais Ă©galement et surtout en sollicitant nos « rĂ©seaux », grandes Ă©coles, associations… Il s’agit donc de ce qu’on appelle du casting sauvage.

Souhaitez-vous divertir, attirer l’attention sur l’importance de s’engager ou simplement servir de laboratoire et Ă©ventuellement dĂ©couvrir les ministres de demain ?
Il s’agissait essentiellement d’entendre des jeunes intĂ©ressĂ©s par la vie politique. Quels sont leurs problĂšmes, mais aussi les solutions qu’ils prĂ©conisent. Le format de l’émission volontairement ludique permettait une exposition grand public. Les codes des Ă©missions politiques sont souvent austĂšres. L’originalitĂ© de la forme de « Qui veut devenir prĂ©sident ? » a permis de toucher un autre public. »

La tĂ©lĂ© devient de plus en plus un outil de recrutement ou de sĂ©lection (artiste, chanteur, futur mari ou femme, chef d’entreprise, chef cuisinier, homme politique). La tĂ©lĂ© a-t-elle vocation Ă  servir d’outil de sĂ©lection pour d’autres professions selon vous ?
Ce n’était donc pas notre but, nous n’avions pas la vocation de recruter … mais la tĂ©lĂ©vision par l’exposition qu’elle permet est Ă©videmment un tremplin et parfois pour des Ă©missions dont c’est le but elle est donc un accĂ©lĂ©rateur de carriĂšre.

Est-ce la fin de MarCo animateur, la naissance de MarCo Producteur ?
Mon 1er mĂ©tier est la production. Avant de prĂ©senter moi-mĂȘme des Ă©missions dont j’étais d’ailleurs le producteur, je produisais des Ă©missions pour d’autres …ce que je n’ai d’ailleurs jamais cessĂ© de faire. J’ai toujours produit pour toutes les chaines. Cette Ă©mission s’inscrit dans cette continuitĂ©.

Bio en bref

Marc-Olivier Fogiel, nĂ© le 5 juillet 1969 Ă  Neuilly-sur-Seine, est un journaliste, animateur et producteur d’Ă©missions de tĂ©lĂ©vision et de radio.

La radio est la passion d’adolescent de Marc-Olivier Fogiel. DĂšs l’ñge de 16 ans, parallĂšlement Ă  ses Ă©tudes, il grandit dans la rĂ©daction de RTL. (il donne les rĂ©sultats des courses hippiques Ă  l’antenne, il est telexiste). AprĂšs un DEUG d’économie, il rejoint TF1 et l’équipe de Patrick SABATIER pour apprendre la production tĂ©lĂ©.

En 1992, il intĂšgre l’équipe de Michel Denisot sur Canal+ pour l’émission TĂ©lĂ©s Dimanche dont il devient trĂšs vite le producteur. Quatre ans plus tard, Michel Denisot part vers de nouveaux horizons. Marc-Olivier Fogiel adapte le concept de TĂ©lĂ©s Dimanche et lance TV +. Il devient le producteur et l’animateur de cette Ă©mission, diffusĂ©e le samedi, de 19h Ă  20h. Le mĂȘme jour Ă  l’heure de dĂ©jeuner il co-prĂ©sente d’abord avec Bruno Gaccio, puis avec laurent Ruquier : 1 an de +, concept qu’il vendra d’ailleurs au QUEBEC.

En septembre 2000, il monte sa société de production et son agence de presse et il rejoint

France 3. Il animera notamment « On ne peut pas plaire Ă  tout le monde ». D’abord en 2Ăšme partie de soirĂ©e puis en prime time. En 2000, il rejoint Ă©galement France Inter, oĂč tous les samedis pendant 5 ans, il prĂ©sente « vous Ă©coutez la tĂ©lé ». ParallĂšlement Ă  ses activitĂ©s d’animateur, il produit « +clair » «l’hebdo ciné» sur Canal+, « Le fabuleux destin » sur France 3 et « On a Ă©changĂ© nos mamans » sur M6, «les Ă©crans du savoir» sur France 5. En 2005, il quitte France Inter, pour RTL oĂč pendant 3 ans, il prĂ©sentera l’interview de l’homme du jour dans la tranche d’infos matinale. Le 12 septembre 2006, Marc-Olivier Fogiel anime une nouvelle version de son talk show, qu’il nomme « T’empĂȘches tout le monde de dormir », sur M6. En 2008, il quitte la tĂ©lĂ©vision pour se consacrer Ă  100% Ă  la radio en prĂ©sentant pendant 3 ans la Matinale d’EUROPE1. Marc-Olivier Fogiel a Ă©tĂ© classĂ© parmi les 50 trentenaires les plus influents en France selon le Figaro Magazine (octobre 2005)

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Actus, Coup de projecteur »

Des formations de haut niveau pour manager

[ mai 2012 ]

Wellcom dĂ©veloppe son centre de formation agréé : Wellcom Institut.  DestinĂ© aux dirigeants et cadres de haut niveau, Wellcom institut propose des formations de haut niveau associant l’approche thĂ©orique confrontĂ©e aux cas pratiques, par la compĂ©tence d’experts reconnus dans leurs spĂ©cialitĂ©s.

Treize modules de formation regroupĂ©s dans trois familles sont proposĂ©s : les outils conceptuels d’aide Ă  la dĂ©cision (deux modules), les grands mĂ©tiers de la communication (six modules), et les clĂ©s pour devenir le porte-parole de sa sociĂ©tĂ© (cinq modules).

Wellcom Institut entend proposer des sessions de longueur adaptĂ©e (d’une demi-journĂ©e Ă  trois jours selon les sujets) qui constituent  une vĂ©ritable  expĂ©rience de formation Ă  la communication : stratĂ©gique, expĂ©rimentale et dĂ©finitivement intĂ©grĂ©e.

L’ensemble de l’offre de Wellcom Institut est disponible sur : WellcomInstitut.fr

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Coup de projecteur, Portrait »

Frantz Lallement, PrĂ©sident et fondateur du groupe FL Finance – La BoĂźte Ă  Pizza et Esthetic Center

[ mai 2012 ]

Frantz Lallement

Sa vie, son oeuvre
AprĂšs des Ă©tudes de comptabilitĂ© et d’informatique, Frantz Lallement dĂ©marre sa carriĂšre Ă  23 ans en ouvrant trois instituts de beautĂ© spĂ©cialisĂ©s dans les soins amincissants et rajeunissants au laser. Il devient ensuite responsable informatique chez Kellog’s France, puis revient rapidement Ă  son dĂ©sir d’entreprendre en crĂ©ant son propre concept de Pizza, Ă  Paris, en 1986 qu’il baptise un an plus tard « La BoĂźte Ă  Pizza ». TrĂšs vite, il dĂ©veloppe son rĂ©seau grĂące Ă  ses idĂ©es innovantes notamment sur le Produit et son sens du marketing. En crĂ©ant notamment sa premiĂšre « pizza aux endives » sur base crĂšme fraĂźche, puis la cĂ©lĂšbre Pizza Magrets CĂšpes, (Ă©lue Saveurs de l’AnnĂ©e 2012) il attire la clientĂšle et positionne l’enseigne sur le crĂ©neau de la « pizza gourmet », qui deviendra la marque de fabrique du rĂ©seau La BoĂźte Ă  Pizza. Le succĂšs aidant, le rĂ©seau La BoĂźte Ă  Pizza grossit et les implantations se succĂšdent dans toute la France.

ParallĂšlement, Frantz Lallement aspire Ă  dĂ©velopper son rĂ©seau sur d’autres marchĂ©s et Ă  l’international. Par l’intermĂ©diaire de son groupe FL Finance, il ouvre Ă  partir de 2005 des unitĂ©s La BoĂźte Ă  Pizza Ă  Shanghai et se lance dans le mĂȘme temps sur le marchĂ© de la beautĂ© aux Etats-Unis en ouvrant l’enseigne Beauty Full Days, concept d’instituts de beautĂ© Ă  petits prix, dĂ©diĂ© au marchĂ© amĂ©ricain.

Fort de son expĂ©rience de franchiseur, Frantz Lallement rachĂšte en 2003 l’enseigne « Epil’ Center » qu’il rebaptise Esthetic Center spĂ©cialisĂ©e dans la beautĂ© Ă  prix doux sans rendez vous par des formules d’abonnements. Pour renforcer la marque, il applique les mĂȘmes recettes de marketing et management qui ont fait le succĂšs de La BoĂźte Ă  Pizza, avec pour volontĂ© de dĂ©mocratiser toute la beautĂ©. Frantz Lallement dĂ©veloppe ainsi une large gamme de prestations autour du concept « haut de gamme accessible », telles que l’épilation avec la « Cire Gold » spĂ©cialement conçue pour l’institut ou encore les soins visage d’exception comme le fameux « Caviar et Diamant ». Il créé aussi sa propre gamme de cosmĂ©tiques d’instituts « Frantz Lallement Paris » accessible aux clients pour prolonger les soins chez soi, vendue dans toutes les franchises Esthetic Center. En s’appuyant sur un concept tendance et performant, l’enseigne devient rapidement le n°1 de la beautĂ© mixte sans rendez-vous.

Le rĂ©seau La BoĂźte Ă  Pizza compte aujourd’hui en France et Ă  l’international plus de 130 points de vente et Esthetic Center prĂšs de 200 instituts.

Frantz Lallement est dĂ©crit comme un visionnaire rĂ©aliste et un testeur nĂ©, passionnĂ© par les derniĂšres tendances dans son mĂ©tier, il est toujours prĂȘt Ă  faire des expĂ©riences inĂ©dites et dĂ©couvrir de nouvelles saveurs. Prendre un avion pour Hong-Kong pour gouter une pizza au riz ou Ă©cumer les SPAs pour donner son avis Ă  des investisseurs en mal de crĂ©ativitĂ© fait partie de son quotidien. A l’affut de nouveautĂ©s quelles qu’elles soient, Frantz Lallement est un entrepreneur, en recherche permanente du concept qui sĂ©duira le consommateur de demain.

Sa vision du marché
« Franchiseur de concept c’est savoir dupliquer son savoir faire, structurer son rĂ©seau, le faire Ă©voluer et l’animer, mais Ă  la base il y a la passion du produit ou du service. La synergie du rĂ©seau permet d’avoir plus de pertinence sur les achats grĂące aux volumes et une plus grande force de frappe en termes de communication. (Campagnes TV
).
Le Groupe FL Finance a toujours en vue de crĂ©er ou d’optimiser le niveau de rentabilitĂ© de ses franchisĂ©s, par exemple chez Esthetic Center, « proposer nos soins spĂ©cifiques apporte plus de marge Ă  nos franchisĂ©s tout en assurant au client d’avoir un prix compĂ©titif, un soin de qualitĂ© et un conseil rĂ©ellement adaptĂ© Ă  son besoin. C’est un rapport gagnant-gagnant pour le franchisĂ© comme pour le client.» nous explique Frantz Lallement.

Avant-gardiste dans l’ñme, le prĂ©sident fondateur du Groupe FL Finance pense que « l’avenir de la restauration rapide rĂ©side dans le fait de crĂ©er de vĂ©ritables espaces de vie ; « Hier les fast-food Ă©taient vraiment destinĂ©s Ă  fournir un service express, aujourd’hui il y a une modification profonde de la restauration rapide en France, beaucoup plus de design et de qualitĂ© ont transformĂ© ce marchĂ©. Les endroits deviennent agrĂ©ables et les gens y vont par choix, demain ce seront de vĂ©ritables lieux de vie, « des cuisines spectacles » comme cela existe Ă  l’étranger, couplĂ©s Ă  des espaces culturels on pourra aisĂ©ment aller boire un cafĂ© et profiter d’une bibliothĂšque mise Ă  disposition pour passer un aprĂšs-midi, en fait vivre une expĂ©rience unique ».

Concernant le marchĂ© de l’esthĂ©tique, Frantz Lallement considĂšre que « l’institut de demain sera 100% hygiĂšne, une nouvelle expĂ©rience pour le client qui sera assurĂ© que toutes les prĂ©cautions soient prises pour son bien-ĂȘtre et sa santĂ©, pas de spatule Ă  cire rĂ©utilisable ou de cire recyclable dans le cadre d’une Ă©pilation, on ne peut se permettre de dĂ©truire la notoriĂ©tĂ© d’un rĂ©seau Ă  cause d’un incident sanitaire dans une franchise. »

En tant que crĂ©ateur passionnĂ©, Frantz Lallement ne s’arrĂȘtera pas lĂ , chaque passion est un potentiel nouveau marchĂ©, « la coiffure peut-ĂȘtre sur le marchĂ© de la beautĂ© ou bien les pĂątes dans la restauration rapide… » Dans les deux cas, nul doute que Frantz Lallement saura mettre Ă  profit ses 25 annĂ©es d’expĂ©rience dans la franchise et ses idĂ©es novatrices !

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Focus CrĂ©a »

Groupe M6

[ mai 2012 ]

rapport annuel m6 communication corporate m6
communication corporate m6

Depuis 25 ans, le Groupe M6 est devenu l’un des groupes audiovisuels europĂ©ens les plus dynamiques et les plus performants. ChaĂźnes de tĂ©lĂ©visions gratuites et payantes, production de contenus, cinĂ©ma, web, vente Ă  distance, sport
 le groupe a su se diversifier au cours du quart de siĂšcle qui vient de s’écouler.

L’agence Wellcom a Ă©tĂ© missionnĂ©e par le Groupe M6 pour mettre en scĂšne l’ensemble de ses marques et de ses activitĂ©s Ă  travers la crĂ©ation de 2 supports destinĂ©s Ă  un public institutionnel :

-       Le rapport annuel 2011, avec pour objectif de prĂ©senter de maniĂšre claire les diffĂ©rentes activitĂ©s du groupe, tout en reflĂ©tant ses valeurs et perspectives d’évolution,

-       La plaquette institutionnelle qui, tout en revenant sur les faits marquants des 25 derniÚres années, présente de maniÚre originale et décalée un état des lieux du Groupe et de ses activités.

Des supports réalisés en version imprimée et en version animée pour le web.

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Tendances »

De l’ultraconnectĂ© au dĂ©connectĂ©

[ mai 2012 ]

La diffusion massive de l’internet mobile conduit Ă  des changements comportementaux tout Ă  fait considĂ©rables que nous pouvons tous constater pour nous-mĂȘmes et pour les autres. On se souviendra avec plaisir de la vidĂ©o d’une femme qui tombe dans une fontaine faute de regarder devant elle pendant l’envoi de son texto, on apprĂ©cie avec plaisir la campagne de la ville de New York pour mettre en garde ses habitants contre les mĂ©faits de Facebook sur son mobile (photo ci-contre), on a tous dĂ©jĂ  vu un couple au restaurant passer tout son diner sur son tĂ©lephone sans mĂȘme s’adresser la parole et les exemples sont nombreux.

S’il apporte quantitĂ© de services tant indispensables qu’inutiles, l’internet mobile a surtout tendance Ă  rendre les gens dĂ©pendants. Combien de gens entend-on se demander « Mais comment faisait-on pour se donner RDV avant le portable ? »  RĂ©ponse simple : « on Ă©tait Ă  l’heure ! ». Avec le GPS, qui sait encore lire une carte routiĂšre ? Qui se sert encore d’un annuaire ou encore comment trouver un resto sans internet ?

De la dĂ©pendance ? On la touche du doigt ! Une Ă©tude rĂ©vĂšle qu’un utilisateur moyen regarde son tĂ©lĂ©phone portable environ 150 fois par jour, soit toutes les 6,5 minutes (Source : Mobile Web Africa 2012). 66% des personnes interrogĂ©es dans le cadre d’une enquĂȘte britannique rĂ©alisĂ©e pour l’entreprise SecurEnvoy, reconnaissent ĂȘtre angoisĂ©es lorsqu’elles n’ont pas leur tĂ©lĂ©phone Ă  portĂ©e de main, et 77% chez les 18-24 ans, cette nouvelle maladie Ă  mĂȘme un nom, la « nomophobie » (NO MObile Phobie).

Mais on constate Ă©galement en parrallĂšle de ce phĂ©nomĂšne l’émergence de nouveaux comportements destinĂ©s Ă  contrer cette ultraconnexion et l’infobĂ©sitĂ© qui l’accompagne. On note la volontĂ© de revenir Ă  des choses simples, les jeunes anglo-saxons revendiquent le ‘social notworking’, des moments de communication non virtuels avec leur collĂšgues, des ‘log off afternoon’ ou aprĂšs midi dĂ©connectĂ©s, sans outils technologiques.

D’autres vont plus loin, William Powers, auteur de Hamlet’s Blackberry, est devenu l’emblĂšme d’un mouvement appelĂ© le “shabbat numĂ©rique”, qui consiste Ă  se dĂ©connecter chaque vendredi soir d’internet pour le week-end, dans le but d’endiguer le sentiment toujours grandissant de surcharge informative. Pour les dĂ©fenseurs de ce shabbat numĂ©rique, le tĂ©lĂ©phone portable est le symbole parfait de cette vie toujours connectĂ©e qui mĂšne au final Ă  la dĂ©connexion et Ă  la distraction.

Et si le vrai luxe Ă©tait justement d’ĂȘtre dĂ©connectĂ©, de pouvoir s’offrir des moments sans tĂ©lĂ©phone et sans emails. De prendre le temps de prendre le temps, de profiter de soi et des « vrais gens », ceux qui sont prĂ©sents. Et si demain partir en vacances, de vraies vacances, impliquait une destinataion sans connexion, seriez-vous prĂȘt Ă  partir, Ă  passer une semaine sans smartphone ?

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Actus »

« S’engager pour la maĂźtrise des risques, c’est voir les choses diffĂ©remment ».

[ mai 2012 ]

Pour accompagner son dĂ©veloppement, Apave, leader français de la maĂźtrise des risques techniques, environnementaux et humains -dont Wellcom assure les relation presse- recrute, en 2012, 650 collaborateurs en CDI (pour la plupart ingĂ©nieurs et techniciens) et, au total, 3.000 d’ici 2016.

La nouvelle campagne de communication de recrutement de Apave mĂȘle dĂ©calage, humour et maĂźtrise des risques.

CrĂ©er l’impact visuel pour affirmer sa diffĂ©rence et susciter l’envie d’en savoir plus en se connectant au site web recrutement d’Apave, telle est l’ambition de cette crĂ©ation(conçue avec l’agence 4people) et rĂ©solument
dĂ©calĂ©e

Les visuels sont surprenants. Voir les choses diffĂ©remment, sous un autre angle parfois, renvoie Ă  l’idĂ©e que bien plus qu’un mĂ©tier, la maĂźtrise des risques est un vĂ©ritable engagement quotidien pour toutes les Ă©quipes Apave.
Au contact d’un collaborateur Apave, le rhinocĂ©ros et l’espadon auraient une drĂŽle de surprise !

« Pour les 5 prochaines annĂ©es, nous devons intĂ©grer environ 3.000 collaborateurs. RĂ©ussir ces recrutements dans les dĂ©lais impartis est un enjeu important pour Apave, c’est pourquoi nous avons optĂ© pour une campagne dĂ©calĂ©e, en rupture avec les codes de nos prĂ©cĂ©dentes campagnes, soutenue par une nouvelle version de notre site Internet RH» expliquent Isabelle Gozdowski, DRH et Pascal Malnou, Directeur de la Communication Groupe.

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Kiosque »

Mojo, le nouveau magazine rock

[ mai 2012 ]

Mojo, la référence presse absolue en matiÚre de musique de rock international, a fait son entrée dans les kiosques français le 31 mars. Le mensuel est né au Royaume-Uni en 1993, avec en couverture de son 1er numéro, deux icÎnes absolues : Bob Dylan et John Lennon.

Il s’est, en quelques annĂ©es, imposé  aussi bien auprĂšs des amateurs passionnĂ©s que des professionnels du monde de la musique. PrĂšs de 90 000 exemplaires sont vendus par mois au Royaume-Uni.

Avant-gardiste, dénicheur de talents comme derniÚrement avec les Artic Monkeys ou les Fleet Foxes, Mojo se positionne comme un titre transgénérationnel et dont le talent est de créer des passerelles entre « les anciens » et « les nouveaux » du genre.

L’édition hexagonale, outre la reprise de l’essentiel de l’édition anglaise, donne une place importante Ă  la scĂšne française. A dĂ©couvrir en kiosque de toute urgence !

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Actus »

Le PalmarÚs des principaux déposants de brevets publiés en 2011

[ mai 2012 ]

PubliĂ© par l’INPI (dont Wellcom –Press&Vous gĂšre les relations presse), le classement 2011 des principaux dĂ©posants de brevets en France, selon le nombre de brevets publiĂ©s, marque la fin de la stabilitĂ© des 3 premiĂšres places.

PSA Peugeot CitroĂ«n garde sa premiĂšre place avec 1 237 demandes de brevets publiĂ©es en 2011 (1 152 en 2010). Le groupe Renault passe, quant Ă  lui, Ă  la 10Ăšme place. Le groupe Safran profite de son augmentation de 34.5% de brevets publiĂ©s pour remplacer l’industriel automobile en deuxiĂšme position. La troisiĂšme place initialement dĂ©tenue par L’OrĂ©al revient au Commissariat Ă  l’Energie Atomique et aux Energies Alternatives (+10.1%).

Les vingt premiers déposants de brevets ont déposé plus de 38% des brevets publiés en 2011. Les plus importantes baisses sont réalisées par le groupe Renault (-56.4%), le groupe Arkema (-30.4%) et le groupe Saint Gobain (-21.9%).

En revanche, des entreprises phares comme Robert Bosch, Air Liquide et STMicroélectronics ont réalisé une trÚs forte augmentation, (respectivement de 57.4%, 44.8% et 39.7%).

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Actus »

L’agence Mahola accompagne l’édition 2012 de Roland-Garros avec de nouvelles missions

[ mai 2012 ]

Pour la 3Ăšme annĂ©e consĂ©cutive, la FĂ©dĂ©ration Française de Tennis (FFT) a confiĂ© Ă  Mahola, filiale du Groupe Phone RĂ©gie dont Wellcom assure les relations publiques, l’accueil de ses visiteurs pendant le tournoi Roland-Garros qui se tiendra du 22 mai au 10 juin prochains. Pour cette annĂ©e, la FFT a choisi d’étendre les missions de Mahola Ă  l’ensemble des espaces de rĂ©ception ainsi qu’au placement des visiteurs pour les diffĂ©rents matchs. Afin de relever ce nouveau challenge, l’agence spĂ©cialiste de l’accueil Ă©vĂ©nementiel haut de gamme prĂ©voit de renforce ses Ă©quipes, pour atteindre un dispositif total de 650 hĂŽtes et hĂŽtesses d’accueil.

Depuis 2010, Mahola accompagne les Ă©quipes de la FFT pour la gestion de l’accueil des visiteurs du tournoi international de tennis Roland-Garros. Ces derniĂšres annĂ©es, les Ă©quipes d’hĂŽtes et d’hĂŽtesses Mahola assuraient dĂ©jĂ  l’accueil, l’information et l’orientation des visiteurs ainsi que les contrĂŽles d’accĂšs. Pour cette nouvelle Ă©dition, Mahola se voit confier de nouvelles responsabilitĂ©s avec :

L’accueil des VIP sur l’espace « le Village », entiĂšrement dĂ©diĂ© aux entreprises souhaitant inviter et recevoir au mieux leurs meilleurs clients.

L’accueil sur tous les espaces de rĂ©ception consacrĂ©s aux dĂ©jeuners, cocktails, et Ă  destination des diffĂ©rents publics de l’évĂ©nement (partenaires, sponsors, journalistes, etc.)

Le placement des visiteurs dans les tribunes sur les deux courts principaux Suzanne-Lenglen et Philippe Chatrier.
« C’est pour nous un privilĂšge d’accompagner ce prestigieux tournoi, nous sommes donc trĂšs heureux de prendre en charge de nouvelles responsabilitĂ©s. Pour l’occasion nous avons recrutĂ© pas moins de 200 hĂŽtes et hĂŽtesses qui viendront rejoindre nos Ă©quipes dĂ©jĂ  en place », conclut Claude Guillaume, Directrice GĂ©nĂ©rale de Mahola.

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Actus »

Un espace pour faire éclore et concrétiser les projets des locataires

[ mai 2012 ]

Conscient des responsabilitĂ©s inhĂ©rentes Ă  son mĂ©tier, l’Opievoy, dont Wellcom – Press&Vous gĂšre les relations mĂ©dia, propose Ă  des familles aux ressources modestes de se loger Ă  des conditions avantageuses. Mais parce que l’emploi est Ă©galement une difficultĂ© majeure rencontrĂ©e par une partie de ses locataires, le bailleur social souhaite aller plus loin. Dans cette perspective, l’Opievoy, en partenariat avec l’association « l’Incubateur Social » a inaugurĂ© jeudi 29 mars Ă  Grigny, le Point d’Accueil Ă  la CrĂ©ation d’Entreprise (PACE).

Cette initiative importante pour l’insertion par l’emploi Ă  l’échelle locale, mise en place avec le soutien de la Ville de Grigny et de la CommunautĂ© d’AgglomĂ©ration les Lacs de l’Essonne (CALE), fait suite logique Ă  la signature d’une convention de partenariat entre « l’Incubateur Social » et l’Opievoy le 22 juin dernier. Un partenariat permettant aux locataires de l’Opievoy de bĂ©nĂ©ficier gratuitement des services de l’association dans l’accompagnement Ă  la crĂ©ation d’entreprises ou de commerces.

« Nul n’ignore le parcours du combattant lorsqu’il s’agit de trouver un emploi ou, plus encore, de monter une entreprise. C’est pourquoi nous sommes le premier bailleur social Ă  avoir signĂ© une convention avec l’association « L’Incubateur Social » dont la vocation est d’aplanir les difficultĂ©s liĂ©es Ă  la concrĂ©tisation d’un projet de crĂ©ation d’activitĂ©. Aussi j’espĂšre que grĂące Ă  cette convention, nous verrons bientĂŽt de nombreuses entreprises et activitĂ©s montĂ©es par nos locataires », commente Jean-Alain Steinfeld, Directeur gĂ©nĂ©ral de l’Opievoy.

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Actus »

PRESTO TOUCHŸ Le robinet coloré et moderne adapté à tous

[ mai 2012 ]

PRESTO, le spĂ©cialiste des sanitaires de collectivitĂ© dont Wellcom assure les relations presse, prĂ©sente sa nouvelle gamme Ă  commande sensitive : PRESTO TOUCHÂź. Unique en son genre par son design colorĂ©, ce robinet pratique et Ă©conome en eau a su aussi bien sĂ©duire les visiteurs du salon IdeoBain 2012 que le jury ENEO 2011 qui lui a dĂ©cernĂ© le prix ENEO D’OR dans la catĂ©gorie Eau & Design.

EpurĂ© et facile d’utilisation, les robinets et mitigeurs PRESTO TOUCHÂź constituent une vĂ©ritable mine d’ingĂ©niositĂ©. En effet, grĂące Ă  un systĂšme sensitif (technologie Piezo), le dĂ©clenchement de l’eau se fait Ă  partir d’un simple effleurement du bouton.

AdaptĂ©e Ă  tous de part son ergonomie, cette technique trĂšs intuitive permet un dĂ©clenchement sans effort, idĂ©al pour les jeunes enfants ou encore les personnes Ă  mobilitĂ© rĂ©duite (PMR). Son bouton chromĂ© qui se dĂ©marque parfaitement du capot est aussi un excellent atout apprĂ©ciĂ© par les dĂ©ficients visuels. Afin de stopper l’écoulement de l’eau, PRESTO propose deux types de configuration : une temporisation paramĂ©trable ou un second effleurement du bouton. Ces deux paramĂštres permettent ainsi d’Ă©conomiser jusqu’Ă  75% d’eau par rapport Ă  un robinet classique dans un objectif de maĂźtrise de la consommation de l’eau et donc de rĂ©ponse aux enjeux Ă©conomiques et Ă©cologiques.
Bref, PRESTO TOUCHŸ Le robinet coloré et moderne adapté à tous !

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