Wellnews, le blog de l'agence Wellcom - mai 2012
La fin du monde ?
Cette annĂ©e, les Mayas nous l’ont prĂ©dit depuis des siĂšcles, pourrait ĂȘtre la derniĂšre. Ce mois est un mois d’Ă©lection dont l’issue est bien difficile Ă pronostiquer avec certitude pour autant que l’on ait un peu d’humilitĂ© devant les chiffres. Plus prosaĂŻquement, ce mois de mai est un gruyĂšre oĂč il est quasiment devenu impossible de pouvoir caser un rendez-vous. La mĂ©tĂ©o ne nous gĂąte pas vraiment… La liste pourrait ainsi s’allonger Ă l’infini.
Et si nous, français stoppions les critiques, arrĂȘtions de nous plaindre et tentions rĂ©solument de voir les choses du bon cĂŽtĂ©. Si nous osions -enfin- l’optimisme. Simplement identifier chaque jour quelque chose, dans la vie qui nous entoure, de positif, d’heureux vraiment. Un Ă©vĂ©nement, une action, voire mĂȘme un fait divers pour nous rĂ©jouir. Pas facile ? Pourtant, il n’est pas nĂ©cessaire, souvent, d’aller chercher bien loin. Et cela changerait tellement la posture et, sans doute, l’avenir mĂȘme de notre pays.
Quels que soient les rĂ©sultats de nos Ă©lections prĂ©sidentielles et lĂ©gislatives, faisons le pari que les politiques soient amenĂ©s Ă restaurer leur autoritĂ© (au sens de faire autoritĂ© et non d’autoritarisme), que les entrepreneurs continuent Ă avoir de nouvelles idĂ©es et Ă crĂ©er de l’emploi, que tous les autres, cadres, employĂ©s ou fonctionnaires, artistes ou artisans, produisent des richesses intellectuelles ou tangibles et les fassent prospĂ©rer. Notre pays n’a, tout compte fait, besoin que d’un peu plus de confiance en lui et de confiance dans l’avenir pour prendre de bonnes et de nouvelles options.
Alors, tous prĂ©sidents ? C’est prĂ©cisĂ©ment ce que nous a prĂ©sentĂ© Marc Olivier Fogiel dans une Ă©mission assurĂ©ment originale sur France 4. Une position qui devrait dĂ©cidĂ©ment ĂȘtre proposĂ©e Ă chaque français qui s’apercevrait du mĂȘme coup que si la critique est aisĂ©e, l’art est difficile.
Je vous souhaite donc une bonne mandature.
Coup de projecteur, Interview »
Interview Marc Olivier Fogiel
Wellnews donne ce mois ci la parole au journaliste Marc Olivier Fogiel.
On sâattendait Ă le voir devant la camĂ©ra, mais câest avec sa casquette de producteur que Marc Olivier Fogiel revient sur France 4 avec son Ă©mission « 2012 : On est lĂ ! Qui veut devenir prĂ©sident ? « un prime time politique Ă©vĂ©nementiel prĂ©sentĂ© par Thierry Dugeon.
Marc Olivier nous explique le concept et les partis pris de ce « talent show politique »
Vous avez produit un nouveau concept diffusé sur France 4 le 10 avril dernier : « Qui veut devenir président ? » Cette émission met sur le grill 4 jeunes français de 18 à 25 ans face au public et à un jury de 4 prestigieux éditorialistes. Comment ont été sélectionnés les candidats ?
Cette Ă©mission se dĂ©roulait en parallĂšle Ă une opĂ©ration au cours de laquelle France 4 allait Ă la rencontre des jeunes Ă travers la France pour travailler avec eux sur des propositions concrĂštes quâils pouvaient faire aux candidats Ă la PrĂ©sidentielle. Nous avons donc recrutĂ© des jeunes sur ces ateliers mais Ă©galement et surtout en sollicitant nos « rĂ©seaux », grandes Ă©coles, associations… Il sâagit donc de ce quâon appelle du casting sauvage.
Souhaitez-vous divertir, attirer lâattention sur lâimportance de sâengager ou simplement servir de laboratoire et Ă©ventuellement dĂ©couvrir les ministres de demain ?
Il sâagissait essentiellement dâentendre des jeunes intĂ©ressĂ©s par la vie politique. Quels sont leurs problĂšmes, mais aussi les solutions quâils prĂ©conisent. Le format de lâĂ©mission volontairement ludique permettait une exposition grand public. Les codes des Ă©missions politiques sont souvent austĂšres. LâoriginalitĂ© de la forme de « Qui veut devenir prĂ©sident ? » a permis de toucher un autre public. »
La tĂ©lĂ© devient de plus en plus un outil de recrutement ou de sĂ©lection (artiste, chanteur, futur mari ou femme, chef dâentreprise, chef cuisinier, homme politique). La tĂ©lĂ© a-t-elle vocation Ă servir dâoutil de sĂ©lection pour dâautres professions selon vous ?
Ce nâĂ©tait donc pas notre but, nous nâavions pas la vocation de recruter … mais la tĂ©lĂ©vision par lâexposition quâelle permet est Ă©videmment un tremplin et parfois pour des Ă©missions dont câest le but elle est donc un accĂ©lĂ©rateur de carriĂšre.
Est-ce la fin de MarCo animateur, la naissance de MarCo Producteur ?
Mon 1er mĂ©tier est la production. Avant de prĂ©senter moi-mĂȘme des Ă©missions dont jâĂ©tais dâailleurs le producteur, je produisais des Ă©missions pour dâautres …ce que je nâai dâailleurs jamais cessĂ© de faire. Jâai toujours produit pour toutes les chaines. Cette Ă©mission sâinscrit dans cette continuitĂ©.
Bio en bref
Marc-Olivier Fogiel, nĂ© le 5 juillet 1969 Ă Neuilly-sur-Seine, est un journaliste, animateur et producteur d’Ă©missions de tĂ©lĂ©vision et de radio.
La radio est la passion dâadolescent de Marc-Olivier Fogiel. DĂšs lâĂąge de 16 ans, parallĂšlement Ă ses Ă©tudes, il grandit dans la rĂ©daction de RTL. (il donne les rĂ©sultats des courses hippiques Ă lâantenne, il est telexiste). AprĂšs un DEUG dâĂ©conomie, il rejoint TF1 et lâĂ©quipe de Patrick SABATIER pour apprendre la production tĂ©lĂ©.
En 1992, il intĂšgre lâĂ©quipe de Michel Denisot sur Canal+ pour lâĂ©mission TĂ©lĂ©s Dimanche dont il devient trĂšs vite le producteur. Quatre ans plus tard, Michel Denisot part vers de nouveaux horizons. Marc-Olivier Fogiel adapte le concept de TĂ©lĂ©s Dimanche et lance TV +. Il devient le producteur et lâanimateur de cette Ă©mission, diffusĂ©e le samedi, de 19h Ă 20h. Le mĂȘme jour Ă lâheure de dĂ©jeuner il co-prĂ©sente dâabord avec Bruno Gaccio, puis avec laurent Ruquier : 1 an de +, concept quâil vendra dâailleurs au QUEBEC.
En septembre 2000, il monte sa société de production et son agence de presse et il rejoint
France 3. Il animera notamment « On ne peut pas plaire Ă tout le monde ». Dâabord en 2Ăšme partie de soirĂ©e puis en prime time. En 2000, il rejoint Ă©galement France Inter, oĂč tous les samedis pendant 5 ans, il prĂ©sente « vous Ă©coutez la tĂ©lé ». ParallĂšlement Ă ses activitĂ©s dâanimateur, il produit « +clair » «lâhebdo ciné» sur Canal+, « Le fabuleux destin » sur France 3 et « On a Ă©changĂ© nos mamans » sur M6, «les Ă©crans du savoir» sur France 5. En 2005, il quitte France Inter, pour RTL oĂč pendant 3 ans, il prĂ©sentera lâinterview de lâhomme du jour dans la tranche dâinfos matinale. Le 12 septembre 2006, Marc-Olivier Fogiel anime une nouvelle version de son talk show, quâil nomme « TâempĂȘches tout le monde de dormir », sur M6. En 2008, il quitte la tĂ©lĂ©vision pour se consacrer Ă 100% Ă la radio en prĂ©sentant pendant 3 ans la Matinale dâEUROPE1. Marc-Olivier Fogiel a Ă©tĂ© classĂ© parmi les 50 trentenaires les plus influents en France selon le Figaro Magazine (octobre 2005)
Actus, Coup de projecteur »
Des formations de haut niveau pour manager
Wellcom dĂ©veloppe son centre de formation agréé : Wellcom Institut. DestinĂ© aux dirigeants et cadres de haut niveau, Wellcom institut propose des formations de haut niveau associant lâapproche thĂ©orique confrontĂ©e aux cas pratiques, par la compĂ©tence dâexperts reconnus dans leurs spĂ©cialitĂ©s.
Treize modules de formation regroupĂ©s dans trois familles sont proposĂ©s : les outils conceptuels dâaide Ă la dĂ©cision (deux modules), les grands mĂ©tiers de la communication (six modules), et les clĂ©s pour devenir le porte-parole de sa sociĂ©tĂ© (cinq modules).
Wellcom Institut entend proposer des sessions de longueur adaptĂ©e (dâune demi-journĂ©e Ă trois jours selon les sujets) qui constituent une vĂ©ritable expĂ©rience de formation Ă la communication : stratĂ©gique, expĂ©rimentale et dĂ©finitivement intĂ©grĂ©e.
Lâensemble de lâoffre de Wellcom Institut est disponible sur : WellcomInstitut.fr
Coup de projecteur, Portrait »
Frantz Lallement, PrĂ©sident et fondateur du groupe FL Finance – La BoĂźte Ă Pizza et Esthetic Center

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Sa vie, son oeuvre
AprĂšs des Ă©tudes de comptabilitĂ© et dâinformatique, Frantz Lallement dĂ©marre sa carriĂšre Ă 23 ans en ouvrant trois instituts de beautĂ© spĂ©cialisĂ©s dans les soins amincissants et rajeunissants au laser. Il devient ensuite responsable informatique chez Kellogâs France, puis revient rapidement Ă son dĂ©sir dâentreprendre en crĂ©ant son propre concept de Pizza, Ă Paris, en 1986 quâil baptise un an plus tard « La BoĂźte Ă Pizza ». TrĂšs vite, il dĂ©veloppe son rĂ©seau grĂące Ă ses idĂ©es innovantes notamment sur le Produit et son sens du marketing. En crĂ©ant notamment sa premiĂšre « pizza aux endives » sur base crĂšme fraĂźche, puis la cĂ©lĂšbre Pizza Magrets CĂšpes, (Ă©lue Saveurs de lâAnnĂ©e 2012) il attire la clientĂšle et positionne lâenseigne sur le crĂ©neau de la « pizza gourmet », qui deviendra la marque de fabrique du rĂ©seau La BoĂźte Ă Pizza. Le succĂšs aidant, le rĂ©seau La BoĂźte Ă Pizza grossit et les implantations se succĂšdent dans toute la France.
ParallĂšlement, Frantz Lallement aspire Ă dĂ©velopper son rĂ©seau sur dâautres marchĂ©s et Ă lâinternational. Par lâintermĂ©diaire de son groupe FL Finance, il ouvre Ă partir de 2005 des unitĂ©s La BoĂźte Ă Pizza Ă Shanghai et se lance dans le mĂȘme temps sur le marchĂ© de la beautĂ© aux Etats-Unis en ouvrant lâenseigne Beauty Full Days, concept dâinstituts de beautĂ© Ă petits prix, dĂ©diĂ© au marchĂ© amĂ©ricain.
Fort de son expĂ©rience de franchiseur, Frantz Lallement rachĂšte en 2003 lâenseigne « Epilâ Center » quâil rebaptise Esthetic Center spĂ©cialisĂ©e dans la beautĂ© Ă prix doux sans rendez vous par des formules dâabonnements. Pour renforcer la marque, il applique les mĂȘmes recettes de marketing et management qui ont fait le succĂšs de La BoĂźte Ă Pizza, avec pour volontĂ© de dĂ©mocratiser toute la beautĂ©. Frantz Lallement dĂ©veloppe ainsi une large gamme de prestations autour du concept « haut de gamme accessible », telles que lâĂ©pilation avec la « Cire Gold » spĂ©cialement conçue pour lâinstitut ou encore les soins visage dâexception comme le fameux « Caviar et Diamant ». Il créé aussi sa propre gamme de cosmĂ©tiques dâinstituts « Frantz Lallement Paris » accessible aux clients pour prolonger les soins chez soi, vendue dans toutes les franchises Esthetic Center. En sâappuyant sur un concept tendance et performant, lâenseigne devient rapidement le n°1 de la beautĂ© mixte sans rendez-vous.
Le rĂ©seau La BoĂźte Ă Pizza compte aujourdâhui en France et Ă lâinternational plus de 130 points de vente et Esthetic Center prĂšs de 200 instituts.
Frantz Lallement est dĂ©crit comme un visionnaire rĂ©aliste et un testeur nĂ©, passionnĂ© par les derniĂšres tendances dans son mĂ©tier, il est toujours prĂȘt Ă faire des expĂ©riences inĂ©dites et dĂ©couvrir de nouvelles saveurs. Prendre un avion pour Hong-Kong pour gouter une pizza au riz ou Ă©cumer les SPAs pour donner son avis Ă des investisseurs en mal de crĂ©ativitĂ© fait partie de son quotidien. A lâaffut de nouveautĂ©s quelles quâelles soient, Frantz Lallement est un entrepreneur, en recherche permanente du concept qui sĂ©duira le consommateur de demain.
Sa vision du marché
« Franchiseur de concept câest savoir dupliquer son savoir faire, structurer son rĂ©seau, le faire Ă©voluer et lâanimer, mais Ă la base il y a la passion du produit ou du service. La synergie du rĂ©seau permet dâavoir plus de pertinence sur les achats grĂące aux volumes et une plus grande force de frappe en termes de communication. (Campagnes TVâŠ).
Le Groupe FL Finance a toujours en vue de crĂ©er ou dâoptimiser le niveau de rentabilitĂ© de ses franchisĂ©s, par exemple chez Esthetic Center, « proposer nos soins spĂ©cifiques apporte plus de marge Ă nos franchisĂ©s tout en assurant au client dâavoir un prix compĂ©titif, un soin de qualitĂ© et un conseil rĂ©ellement adaptĂ© Ă son besoin. Câest un rapport gagnant-gagnant pour le franchisĂ© comme pour le client.» nous explique Frantz Lallement.
Avant-gardiste dans lâĂąme, le prĂ©sident fondateur du Groupe FL Finance pense que « lâavenir de la restauration rapide rĂ©side dans le fait de crĂ©er de vĂ©ritables espaces de vie ; « Hier les fast-food Ă©taient vraiment destinĂ©s Ă fournir un service express, aujourdâhui il y a une modification profonde de la restauration rapide en France, beaucoup plus de design et de qualitĂ© ont transformĂ© ce marchĂ©. Les endroits deviennent agrĂ©ables et les gens y vont par choix, demain ce seront de vĂ©ritables lieux de vie, « des cuisines spectacles » comme cela existe Ă lâĂ©tranger, couplĂ©s Ă des espaces culturels on pourra aisĂ©ment aller boire un cafĂ© et profiter dâune bibliothĂšque mise Ă disposition pour passer un aprĂšs-midi, en fait vivre une expĂ©rience unique ».
Concernant le marchĂ© de lâesthĂ©tique, Frantz Lallement considĂšre que « lâinstitut de demain sera 100% hygiĂšne, une nouvelle expĂ©rience pour le client qui sera assurĂ© que toutes les prĂ©cautions soient prises pour son bien-ĂȘtre et sa santĂ©, pas de spatule Ă cire rĂ©utilisable ou de cire recyclable dans le cadre dâune Ă©pilation, on ne peut se permettre de dĂ©truire la notoriĂ©tĂ© dâun rĂ©seau Ă cause dâun incident sanitaire dans une franchise. »
En tant que crĂ©ateur passionnĂ©, Frantz Lallement ne sâarrĂȘtera pas lĂ , chaque passion est un potentiel nouveau marchĂ©, « la coiffure peut-ĂȘtre sur le marchĂ© de la beautĂ© ou bien les pĂątes dans la restauration rapide… » Dans les deux cas, nul doute que Frantz Lallement saura mettre Ă profit ses 25 annĂ©es dâexpĂ©rience dans la franchise et ses idĂ©es novatrices !
Focus CrĂ©a »
Groupe M6
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Depuis 25 ans, le Groupe M6 est devenu lâun des groupes audiovisuels europĂ©ens les plus dynamiques et les plus performants. ChaĂźnes de tĂ©lĂ©visions gratuites et payantes, production de contenus, cinĂ©ma, web, vente Ă distance, sport⊠le groupe a su se diversifier au cours du quart de siĂšcle qui vient de sâĂ©couler.
Lâagence Wellcom a Ă©tĂ© missionnĂ©e par le Groupe M6 pour mettre en scĂšne lâensemble de ses marques et de ses activitĂ©s Ă travers la crĂ©ation de 2 supports destinĂ©s Ă un public institutionnel :
-      Le rapport annuel 2011, avec pour objectif de prĂ©senter de maniĂšre claire les diffĂ©rentes activitĂ©s du groupe, tout en reflĂ©tant ses valeurs et perspectives dâĂ©volution,
-      La plaquette institutionnelle qui, tout en revenant sur les faits marquants des 25 derniÚres années, présente de maniÚre originale et décalée un état des lieux du Groupe et de ses activités.
Des supports réalisés en version imprimée et en version animée pour le web.
Tendances »
De lâultraconnectĂ© au dĂ©connectĂ©
La diffusion massive de lâinternet mobile conduit Ă des changements comportementaux tout Ă fait considĂ©rables que nous pouvons tous constater pour nous-mĂȘmes et pour les autres. On se souviendra avec plaisir de la vidĂ©o dâune femme qui tombe dans une fontaine faute de regarder devant elle pendant lâenvoi de son texto, on apprĂ©cie avec plaisir la campagne de la ville de New York pour mettre en garde ses habitants contre les mĂ©faits de Facebook sur son mobile (photo ci-contre), on a tous dĂ©jĂ vu un couple au restaurant passer tout son diner sur son tĂ©lephone sans mĂȘme sâadresser la parole et les exemples sont nombreux.
Sâil apporte quantitĂ© de services tant indispensables quâinutiles, lâinternet mobile a surtout tendance Ă rendre les gens dĂ©pendants. Combien de gens entend-on se demander « Mais comment faisait-on pour se donner RDV avant le portable ? »⊠RĂ©ponse simple : « on Ă©tait Ă lâheure ! ». Avec le GPS, qui sait encore lire une carte routiĂšre ? Qui se sert encore dâun annuaire ou encore comment trouver un resto sans internet ?
De la dĂ©pendance ? On la touche du doigt ! Une Ă©tude rĂ©vĂšle quâun utilisateur moyen regarde son tĂ©lĂ©phone portable environ 150 fois par jour, soit toutes les 6,5 minutes (Source : Mobile Web Africa 2012). 66% des personnes interrogĂ©es dans le cadre dâune enquĂȘte britannique rĂ©alisĂ©e pour lâentreprise SecurEnvoy, reconnaissent ĂȘtre angoisĂ©es lorsquâelles nâont pas leur tĂ©lĂ©phone Ă portĂ©e de main, et 77% chez les 18-24 ans, cette nouvelle maladie Ă mĂȘme un nom, la « nomophobie » (NO MObile Phobie).
Mais on constate Ă©galement en parrallĂšle de ce phĂ©nomĂšne lâĂ©mergence de nouveaux comportements destinĂ©s Ă contrer cette ultraconnexion et lâinfobĂ©sitĂ© qui lâaccompagne. On note la volontĂ© de revenir Ă des choses simples, les jeunes anglo-saxons revendiquent le âsocial notworkingâ, des moments de communication non virtuels avec leur collĂšgues, des âlog off afternoonâ ou aprĂšs midi dĂ©connectĂ©s, sans outils technologiques.
Dâautres vont plus loin, William Powers, auteur de Hamletâs Blackberry, est devenu lâemblĂšme dâun mouvement appelĂ© le âshabbat numĂ©riqueâ, qui consiste Ă se dĂ©connecter chaque vendredi soir dâinternet pour le week-end, dans le but dâendiguer le sentiment toujours grandissant de surcharge informative. Pour les dĂ©fenseurs de ce shabbat numĂ©rique, le tĂ©lĂ©phone portable est le symbole parfait de cette vie toujours connectĂ©e qui mĂšne au final Ă la dĂ©connexion et Ă la distraction.
Et si le vrai luxe Ă©tait justement dâĂȘtre dĂ©connectĂ©, de pouvoir sâoffrir des moments sans tĂ©lĂ©phone et sans emails. De prendre le temps de prendre le temps, de profiter de soi et des « vrais gens », ceux qui sont prĂ©sents. Et si demain partir en vacances, de vraies vacances, impliquait une destinataion sans connexion, seriez-vous prĂȘt Ă partir, Ă passer une semaine sans smartphone ?
Actus »
« Sâengager pour la maĂźtrise des risques, câest voir les choses diffĂ©remment ».
Pour accompagner son dĂ©veloppement, Apave, leader français de la maĂźtrise des risques techniques, environnementaux et humains -dont Wellcom assure les relation presse- recrute, en 2012, 650 collaborateurs en CDI (pour la plupart ingĂ©nieurs et techniciens) et, au total, 3.000 dâici 2016.
La nouvelle campagne de communication de recrutement de Apave mĂȘle dĂ©calage, humour et maĂźtrise des risques.
CrĂ©er lâimpact visuel pour affirmer sa diffĂ©rence et susciter lâenvie dâen savoir plus en se connectant au site web recrutement dâApave, telle est lâambition de cette crĂ©ation(conçue avec lâagence 4people) et rĂ©solumentâŠdĂ©calĂ©e
Les visuels sont surprenants. Voir les choses diffĂ©remment, sous un autre angle parfois, renvoie Ă lâidĂ©e que bien plus quâun mĂ©tier, la maĂźtrise des risques est un vĂ©ritable engagement quotidien pour toutes les Ă©quipes Apave.
Au contact dâun collaborateur Apave, le rhinocĂ©ros et lâespadon auraient une drĂŽle de surprise !

« Pour les 5 prochaines annĂ©es, nous devons intĂ©grer environ 3.000 collaborateurs. RĂ©ussir ces recrutements dans les dĂ©lais impartis est un enjeu important pour Apave, câest pourquoi nous avons optĂ© pour une campagne dĂ©calĂ©e, en rupture avec les codes de nos prĂ©cĂ©dentes campagnes, soutenue par une nouvelle version de notre site Internet RH» expliquent Isabelle Gozdowski, DRH et Pascal Malnou, Directeur de la Communication Groupe.
Kiosque »
Mojo, le nouveau magazine rock
Mojo, la référence presse absolue en matiÚre de musique de rock international, a fait son entrée dans les kiosques français le 31 mars. Le mensuel est né au Royaume-Uni en 1993, avec en couverture de son 1er numéro, deux icÎnes absolues : Bob Dylan et John Lennon.
Il sâest, en quelques annĂ©es, imposé aussi bien auprĂšs des amateurs passionnĂ©s que des professionnels du monde de la musique. PrĂšs de 90 000 exemplaires sont vendus par mois au Royaume-Uni.
Avant-gardiste, dénicheur de talents comme derniÚrement avec les Artic Monkeys ou les Fleet Foxes, Mojo se positionne comme un titre transgénérationnel et dont le talent est de créer des passerelles entre « les anciens » et « les nouveaux » du genre.
LâĂ©dition hexagonale, outre la reprise de lâessentiel de lâĂ©dition anglaise, donne une place importante Ă la scĂšne française. A dĂ©couvrir en kiosque de toute urgence !
Actus »
Le PalmarÚs des principaux déposants de brevets publiés en 2011
PubliĂ© par lâINPI (dont Wellcom âPress&Vous gĂšre les relations presse), le classement 2011 des principaux dĂ©posants de brevets en France, selon le nombre de brevets publiĂ©s, marque la fin de la stabilitĂ© des 3 premiĂšres places.
PSA Peugeot CitroĂ«n garde sa premiĂšre place avec 1 237 demandes de brevets publiĂ©es en 2011 (1 152 en 2010). Le groupe Renault passe, quant Ă lui, Ă la 10Ăšme place. Le groupe Safran profite de son augmentation de 34.5% de brevets publiĂ©s pour remplacer lâindustriel automobile en deuxiĂšme position. La troisiĂšme place initialement dĂ©tenue par LâOrĂ©al revient au Commissariat Ă lâEnergie Atomique et aux Energies Alternatives (+10.1%).
Les vingt premiers déposants de brevets ont déposé plus de 38% des brevets publiés en 2011. Les plus importantes baisses sont réalisées par le groupe Renault (-56.4%), le groupe Arkema (-30.4%) et le groupe Saint Gobain (-21.9%).
En revanche, des entreprises phares comme Robert Bosch, Air Liquide et STMicroélectronics ont réalisé une trÚs forte augmentation, (respectivement de 57.4%, 44.8% et 39.7%).
Actus »
Lâagence Mahola accompagne lâĂ©dition 2012 de Roland-Garros avec de nouvelles missions
Pour la 3Ăšme annĂ©e consĂ©cutive, la FĂ©dĂ©ration Française de Tennis (FFT) a confiĂ© Ă Mahola, filiale du Groupe Phone RĂ©gie dont Wellcom assure les relations publiques, lâaccueil de ses visiteurs pendant le tournoi Roland-Garros qui se tiendra du 22 mai au 10 juin prochains. Pour cette annĂ©e, la FFT a choisi dâĂ©tendre les missions de Mahola Ă lâensemble des espaces de rĂ©ception ainsi quâau placement des visiteurs pour les diffĂ©rents matchs. Afin de relever ce nouveau challenge, lâagence spĂ©cialiste de lâaccueil Ă©vĂ©nementiel haut de gamme prĂ©voit de renforce ses Ă©quipes, pour atteindre un dispositif total de 650 hĂŽtes et hĂŽtesses dâaccueil.
Depuis 2010, Mahola accompagne les Ă©quipes de la FFT pour la gestion de lâaccueil des visiteurs du tournoi international de tennis Roland-Garros. Ces derniĂšres annĂ©es, les Ă©quipes dâhĂŽtes et dâhĂŽtesses Mahola assuraient dĂ©jĂ lâaccueil, lâinformation et lâorientation des visiteurs ainsi que les contrĂŽles dâaccĂšs. Pour cette nouvelle Ă©dition, Mahola se voit confier de nouvelles responsabilitĂ©s avec :
Lâaccueil des VIP sur lâespace « le Village », entiĂšrement dĂ©diĂ© aux entreprises souhaitant inviter et recevoir au mieux leurs meilleurs clients.
Lâaccueil sur tous les espaces de rĂ©ception consacrĂ©s aux dĂ©jeuners, cocktails, et Ă destination des diffĂ©rents publics de lâĂ©vĂ©nement (partenaires, sponsors, journalistes, etc.)
Le placement des visiteurs dans les tribunes sur les deux courts principaux Suzanne-Lenglen et Philippe Chatrier.
« Câest pour nous un privilĂšge dâaccompagner ce prestigieux tournoi, nous sommes donc trĂšs heureux de prendre en charge de nouvelles responsabilitĂ©s. Pour lâoccasion nous avons recrutĂ© pas moins de 200 hĂŽtes et hĂŽtesses qui viendront rejoindre nos Ă©quipes dĂ©jĂ en place », conclut Claude Guillaume, Directrice GĂ©nĂ©rale de Mahola.
Actus »
Un espace pour faire éclore et concrétiser les projets des locataires
Conscient des responsabilitĂ©s inhĂ©rentes Ă son mĂ©tier, lâOpievoy, dont Wellcom â Press&Vous gĂšre les relations mĂ©dia, propose Ă des familles aux ressources modestes de se loger Ă des conditions avantageuses. Mais parce que lâemploi est Ă©galement une difficultĂ© majeure rencontrĂ©e par une partie de ses locataires, le bailleur social souhaite aller plus loin. Dans cette perspective, lâOpievoy, en partenariat avec lâassociation « lâIncubateur Social » a inaugurĂ© jeudi 29 mars Ă Grigny, le Point dâAccueil Ă la CrĂ©ation dâEntreprise (PACE).
Cette initiative importante pour lâinsertion par lâemploi Ă lâĂ©chelle locale, mise en place avec le soutien de la Ville de Grigny et de la CommunautĂ© d’AgglomĂ©ration les Lacs de l’Essonne (CALE), fait suite logique Ă la signature dâune convention de partenariat entre « lâIncubateur Social » et lâOpievoy le 22 juin dernier. Un partenariat permettant aux locataires de lâOpievoy de bĂ©nĂ©ficier gratuitement des services de lâassociation dans lâaccompagnement Ă la crĂ©ation dâentreprises ou de commerces.
« Nul nâignore le parcours du combattant lorsquâil sâagit de trouver un emploi ou, plus encore, de monter une entreprise. Câest pourquoi nous sommes le premier bailleur social Ă avoir signĂ© une convention avec lâassociation « LâIncubateur Social » dont la vocation est dâaplanir les difficultĂ©s liĂ©es Ă la concrĂ©tisation dâun projet de crĂ©ation dâactivitĂ©. Aussi jâespĂšre que grĂące Ă cette convention, nous verrons bientĂŽt de nombreuses entreprises et activitĂ©s montĂ©es par nos locataires », commente Jean-Alain Steinfeld, Directeur gĂ©nĂ©ral de lâOpievoy.
Actus »
PRESTO TOUCHŸ Le robinet coloré et moderne adapté à tous
PRESTO, le spĂ©cialiste des sanitaires de collectivitĂ© dont Wellcom assure les relations presse, prĂ©sente sa nouvelle gamme Ă commande sensitive : PRESTO TOUCHÂź. Unique en son genre par son design colorĂ©, ce robinet pratique et Ă©conome en eau a su aussi bien sĂ©duire les visiteurs du salon IdeoBain 2012 que le jury ENEO 2011 qui lui a dĂ©cernĂ© le prix ENEO DâOR dans la catĂ©gorie Eau & Design.
EpurĂ© et facile dâutilisation, les robinets et mitigeurs PRESTO TOUCHÂź constituent une vĂ©ritable mine dâingĂ©niositĂ©. En effet, grĂące Ă un systĂšme sensitif (technologie Piezo), le dĂ©clenchement de lâeau se fait Ă partir dâun simple effleurement du bouton.
AdaptĂ©e Ă tous de part son ergonomie, cette technique trĂšs intuitive permet un dĂ©clenchement sans effort, idĂ©al pour les jeunes enfants ou encore les personnes Ă mobilitĂ© rĂ©duite (PMR). Son bouton chromĂ© qui se dĂ©marque parfaitement du capot est aussi un excellent atout apprĂ©ciĂ© par les dĂ©ficients visuels. Afin de stopper lâĂ©coulement de lâeau, PRESTO propose deux types de configuration : une temporisation paramĂ©trable ou un second effleurement du bouton. Ces deux paramĂštres permettent ainsi d’Ă©conomiser jusqu’Ă 75% d’eau par rapport Ă un robinet classique dans un objectif de maĂźtrise de la consommation de lâeau et donc de rĂ©ponse aux enjeux Ă©conomiques et Ă©cologiques.
Bref, PRESTO TOUCHŸ Le robinet coloré et moderne adapté à tous !











